Egy a munkaerőpiacon frissen megjelenő szolgáltatás alkalmazása erősíti a munkáltatói márkát
A gondoskodó juttatások kiemelt szerepet töltenek be egy felelős foglalkoztatónál, így elősegítve a munkavállalók megtartását
A magas minőségű, személyre szabott juttatások alkalmazása kiemelt elbánást közvetít a munkavállalók irányában
Egy családban történt haláleset után a szolgáltatás segítségével a munkavállaló gyorsabban képes átlendülni a nehéz időszakon, így hamarabb vissza tud térni a hatékony munkavégzéshez
Az érzelmekre ható, emberi kapcsolataink kezelésében támogatást nyújtó juttatások értéke sokkal nagyobb a munkatársak számára, mint amibe a munkáltatónak kerül
A szolgáltatás díja egyéb személyi jellegű ráfordításként leírható, emellett jelentősen kedvezőbb az adózása, mint a bér jellegű kifizetéseknek
Fejlődik a szervezet társadalmi felelősségvállalása